记一次面试
2010－4－1，收到一封今天的面试通知单，不过令我奇怪的是，对方让我过去面试，居然连个电话也不通知，乘车路线也没说，简单的一封通知单，只留了一个email。还好眼睛亮点，不然的话就错过了。
在网上到处找这个地方，搜了半天，晕，还真是一个不怎么有名的地方，靠近蛇口，而且坐公汽也不知道到什么地方下车，后来到xxxxxx地图，结果搜索到了，大喜呀，终于搜到了一班车次。知道是那个站点后，又搜了一下，感觉还是这班车次不错。
人家说10点过去面试，结果不到9点我就到了，于是又在外面逛了一会，等逛到9：40的时候，坐不住了，于是就过去面试。咦，还有人在我前面，一会面试的这个人就出去了，论到我了。然后直接说我的案例，接着又把功能以及前台所用到的技术都说了一遍，他笑着说，嗯，不错，于是拿着手机就给老外打过去，那头也听到了老外的声音。然后面试官就说，待会有老外会过来面试，你先到外面等一下。面试官又笑着说，你的英语怎么样。我说不行。只听出来officer、PHP programer，其它的都没有听出来。然后他就又面试其他过来的。
一会儿过来一位老外，旁边也跟着一个（后来才知道他是翻译），于是我们来到旁边的一个小房间，老外很有礼貌，先说了声hi，接着又主动和我握手，我也high了一声，然后和他握手。于是老外问了一些简单的问题，你都做过那些网站，用到了什么技术，用什么程序开发，最让你自豪的是那个网站，这个网站有什么特点。问的相当实在。虽然我只学了一年的PHP程序，不过人家也不说时间太短了，不像国内有些公司，直接就说时间太短，能力恐怕跟不上，这只是你自己认为，不代表实际。
下午通知我到老外的办公室进行下一轮面试。给我开门的是上午面试我的老外，用中文笑着对我说，你好。我也笑着说，你好。然后他就指了一下那边的沙发，坐。然后又示意翻译给我倒水，还真的满有礼貌的。接着另一位老外又带着我和翻译到楼上去了，还是那个面试地点，小房间（桌子放好了，少说也要坐10个人）。面试开始：
你学PHP多久了。
都做过那些项目。
最让你满意的是那个项目。
你用过那些语言。
平时都喜欢看些什么杂志。
你喜欢做什么样的工作。
在我们这里工作的都是有自己的强项，一个人不可能面面都会，面面都精。每个人都要选择一个自己的爱好，这样才有工作的动力与激情，而不是单纯为了一份工作，当然工作是为了发挥自己的潜能而不是仅仅为了钱，没有钱的工作是没人去做的，但没有动力的员工我们也不会要的。
我们不可能在永远在一起工作，但希望你离开的时候能带走我们的技术力量，到更好的企业去发展。
你适合做那项工作，比如说：webgame,database develepe,PHP,pascal,。答：PHP比较适合我发展。
PHP你会做那些方面的工作。
你最想做那些工作。
总结：这次面试的相当有份量，也看出了老外的处世风格。任何一个程序员都有自己的爱好与强项，而老外就是要让你的强项与爱好充分的在工作中发挥出来，从而使工作不会成为自己的负担，反而成为自己取得经济的最佳动力。而在中国，从前台到后台你一个人全包，如果某个程序你没有调试过或者没有实际的项目等等，相信你会觉得你的工作一定很累，或者等自己学的差不多了，直接跳槽，大多数原因就是自己太累了。写到这里，或许我没有面试上，但我很荣幸的参加了这次面试，对老外的这种面试风格表示敬佩。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
表达能力有限，有些很有价值的讲述表达不出来。
在网上到处找这个地方，搜了半天，晕，还真是一个不怎么有名的地方，靠近蛇口，而且坐公汽也不知道到什么地方下车，后来到xxxxxx地图，结果搜索到了，大喜呀，终于搜到了一班车次。知道是那个站点后，又搜了一下，感觉还是这班车次不错。
人家说10点过去面试，结果不到9点我就到了，于是又在外面逛了一会，等逛到9：40的时候，坐不住了，于是就过去面试。咦，还有人在我前面，一会面试的这个人就出去了，论到我了。然后直接说我的案例，接着又把功能以及前台所用到的技术都说了一遍，他笑着说，嗯，不错，于是拿着手机就给老外打过去，那头也听到了老外的声音。然后面试官就说，待会有老外会过来面试，你先到外面等一下。面试官又笑着说，你的英语怎么样。我说不行。只听出来officer、PHP programer，其它的都没有听出来。然后他就又面试其他过来的。
一会儿过来一位老外，旁边也跟着一个（后来才知道他是翻译），于是我们来到旁边的一个小房间，老外很有礼貌，先说了声hi，接着又主动和我握手，我也high了一声，然后和他握手。于是老外问了一些简单的问题，你都做过那些网站，用到了什么技术，用什么程序开发，最让你自豪的是那个网站，这个网站有什么特点。问的相当实在。虽然我只学了一年的PHP程序，不过人家也不说时间太短了，不像国内有些公司，直接就说时间太短，能力恐怕跟不上，这只是你自己认为，不代表实际。
下午通知我到老外的办公室进行下一轮面试。给我开门的是上午面试我的老外，用中文笑着对我说，你好。我也笑着说，你好。然后他就指了一下那边的沙发，坐。然后又示意翻译给我倒水，还真的满有礼貌的。接着另一位老外又带着我和翻译到楼上去了，还是那个面试地点，小房间（桌子放好了，少说也要坐10个人）。面试开始：
你学PHP多久了。
都做过那些项目。
最让你满意的是那个项目。
你用过那些语言。
平时都喜欢看些什么杂志。
你喜欢做什么样的工作。
在我们这里工作的都是有自己的强项，一个人不可能面面都会，面面都精。每个人都要选择一个自己的爱好，这样才有工作的动力与激情，而不是单纯为了一份工作，当然工作是为了发挥自己的潜能而不是仅仅为了钱，没有钱的工作是没人去做的，但没有动力的员工我们也不会要的。
我们不可能在永远在一起工作，但希望你离开的时候能带走我们的技术力量，到更好的企业去发展。
你适合做那项工作，比如说：webgame,database develepe,PHP,pascal,。答：PHP比较适合我发展。
PHP你会做那些方面的工作。
你最想做那些工作。
总结：这次面试的相当有份量，也看出了老外的处世风格。任何一个程序员都有自己的爱好与强项，而老外就是要让你的强项与爱好充分的在工作中发挥出来，从而使工作不会成为自己的负担，反而成为自己取得经济的最佳动力。而在中国，从前台到后台你一个人全包，如果某个程序你没有调试过或者没有实际的项目等等，相信你会觉得你的工作一定很累，或者等自己学的差不多了，直接跳槽，大多数原因就是自己太累了。写到这里，或许我没有面试上，但我很荣幸的参加了这次面试，对老外的这种面试风格表示敬佩。
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表达能力有限，有些很有价值的讲述表达不出来。
